新浪部落,個人部落,部落格,左永安顧問專欄 安永經營管理顧問公司 卓越模式 TTQS ... 據Kirkpatrck)於1976年所提出的訓練成效評估模式, 對於訓練成果的評估可分為四種層次: (1) 回應(reactions):
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